公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。

赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。

判断题赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。

赏识是激励的一种形式。

判断题赏识是激励的一种形式。

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

判断题期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。