单项选择题
A.职位说明书 B.胜任能力模型 C.职位编制规划 D.职位分析报告
在进行人力资源供给预测时，通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做（）。A.人力资源盘点法B.替换单法C.马尔...
单项选择题在进行人力资源供给预测时，通过职位空缺来预测人力资源需求的方法叫做（）。
A.人力资源盘点法B.替换单法C.马尔科夫模型D.计算机模拟
在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。A.回归分析法B.趋...
单项选择题在进行人力资源需求预测时，根据企业在生产水平和资本总额，估算企业人员需求量的方法叫做（）。
A.回归分析法 B.趋势外推预测法 C.技能组合法 D.生产函数模型 E.工作量定员法
在进行人力资源需求预测时，通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做（）。A.经验预测法B.微观...
单项选择题在进行人力资源需求预测时，通过“自上而下”和“自下而上”来预测人员需求量的方法叫做（）。
A.经验预测法 B.微观集成法 C.描述法 D.岗位分析法（工作研究法） E.德尔菲法（专家评估法）
