满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。

薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率战略D.薪酬体系管理E.薪酬运作管理

多项选择题薪酬战略的基本内容包括()。

从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同...

多项选择题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

薪酬差异理论的负面特性包括()。A.培训费用高B.工作安全性差C.工作条件差D.成功的机会少E.控制参与差

多项选择题薪酬差异理论的负面特性包括()。