单项选择题
A.低组织低关心 B.低组织高关心 C.高组织低关心 D.高组织高关心
美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）A.经济...
单项选择题美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）
A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）A.暗示效应偏差B....
单项选择题人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）
A.暗示效应偏差 B.晕轮效应偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列...
单项选择题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）
