Miles和Snow将组织战略分为（）。

人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。A.市场问题分析报告B.口头演说C.心理测验D.公文处理

多项选择题人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。

结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。A.绩效评核B.技能竞赛C.课后作业D.心得分享

多项选择题结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。

培训评估有助于（）。A.受训者能够学习并对培训计划满意B.明确计划的优势和不足C.培训计划组织合理且运行顺利D...

多项选择题培训评估有助于（）。