多项选择题
A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E...
多项选择题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）
A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发
下列开发活动属于内部培训与开发的有（）A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开...
多项选择题下列开发活动属于内部培训与开发的有（）
A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B.使新员...
多项选择题对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.向新员工介绍企业的一般情况 E.熟悉、掌握工作流程、技能
