人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。

判断题泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。

与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

“社会人”的假设来自于霍桑实验。

判断题“社会人”的假设来自于霍桑实验。