单项选择题
A.10B.15C.30D.42
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他...
单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况
依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）A.企业生产经营发生...
单项选择题依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）
A.企业生产经营发生严重困难 B.劳动合同期满 C.劳动者被依法追究刑事责任 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
工会财务管理体制确定的原则（）。A.统一领导、分级管理原则B.上级管理、互相监督原则C.下级监督、分级管理原则...
单项选择题工会财务管理体制确定的原则（）。
A.统一领导、分级管理原则B.上级管理、互相监督原则C.下级监督、分级管理原则D.统一领导、同级管理原则
