下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A.观察法B.工作实践法C.访谈法D.工作日志法

单项选择题唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

建立薪酬体系要以()为基础。A.绩效管理B.工作评价C.人力资源规划D.人力资源培训与开发

单项选择题建立薪酬体系要以()为基础。

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯...

单项选择题下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。