判断题
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魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。
判断题魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。
PM理论认为,不论M因素多么强,也总包含着某种程度的P因素,同样的道理,不管P因素多么强,也总包括M因素。
判断题PM理论认为,不论M因素多么强,也总包含着某种程度的P因素,同样的道理,不管P因素多么强,也总包括M因素。
侵略性的语言和强大的暴力威胁是另一种形式存在的强制权。
判断题侵略性的语言和强大的暴力威胁是另一种形式存在的强制权。