为使培训与使用一致，以下几点需要注意（）。

基于员工行为的绩效考核方法包括（）。A.关键事件法B.行为观察量表法C.考核工作量D.强制选择法E.配对比较法

多项选择题基于员工行为的绩效考核方法包括（）。

从风险类型看，人力资源风险属于（）的风险。A.人为B.内部C.外部D.客观E.主观

多项选择题从风险类型看，人力资源风险属于（）的风险。

人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。A.工作岗位职务B.岗位职责C.工作单位D.隶属关系E....

多项选择题人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。