多项选择题
A.工人 B.技术人员 C.管理人员 D.企业领导干部
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。A.强制排序法B.层次分析法C.成本...
多项选择题常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。
A.强制排序法 B.层次分析法 C.成本效益法 D.经济量学方法
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A.劳动规章制度主体不明确B.劳动规章制度偷换概...
多项选择题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的行为规范...
多项选择题目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
A.劳动规章制度的法律规范说 B.劳动规章制度的行为规范说 C.劳动规章制度的契约规范说 D.劳动规章制度的集体合意说
