单项选择题
A.少而精原则 B.宁缺毋滥原则 C.公平竞争原则 D.任人唯亲原则
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）A.工作准备阶段B.进入组织阶段C.职业早期阶段D.职业...
单项选择题根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
A.工作准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业早期阶段 D.职业中期阶段 E.职业晚期阶段
人力资源管理理论的经济学基础是（）A.管理学B.人力资本理论C.激励理论D.社会学
单项选择题人力资源管理理论的经济学基础是（）
A.管理学 B.人力资本理论 C.激励理论 D.社会学
在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是（）A.有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力；B...
单项选择题在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是（）
A.有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力； B.上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教； C.上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担； D.上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性；
