表扬下属时，要就事论事，不宜笼统，应具体一些。

褒扬下属的时候不要又奖又罚。

判断题褒扬下属的时候不要又奖又罚。

与下属谈心时，领导最好能做到平易近人，以心换心。

判断题与下属谈心时，领导最好能做到平易近人，以心换心。

批评的时候尽量不要公开批评。

判断题批评的时候尽量不要公开批评。