褒扬下属的时候不要又奖又罚。

与下属谈心时，领导最好能做到平易近人，以心换心。

判断题与下属谈心时，领导最好能做到平易近人，以心换心。

批评的时候尽量不要公开批评。

判断题批评的时候尽量不要公开批评。

批评是为了改正工作中的缺点错误，因此直说即可，不需要讲究技巧。

判断题批评是为了改正工作中的缺点错误，因此直说即可，不需要讲究技巧。