绩效考核中，用以衡量员工绩效的依据称为（）

绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。A.PDCAB.SWOTC.PEPID.PFPI

单项选择题绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。

绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）1.制定完善的实施计划2.获取对该系统的支持3.出台具体的...

单项选择题

绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）
1.制定完善的实施计划
2.获取对该系统的支持
3.出台具体的绩效政策
4.试点性实施

美国著名管理大师（）曾经说过：所谓企业管理，就是绩效管理。A.赫次伯格B.西蒙C.德鲁克D.弗鲁姆

单项选择题美国著名管理大师（）曾经说过：所谓企业管理，就是绩效管理。