多项选择题
A.精确性B.可靠性C.时效性D.相关性E.典型性
平衡计分卡从（）四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。A.管理B.财...
多项选择题平衡计分卡从（）四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。
A.管理 B.财务 C.客户 D.内部流程 E.学习与成长
平衡计分卡体现了（）的平衡。A.信度与效度的平衡B.短期与长期的平衡C.指标间的平衡D.财务与非财务指标的平衡...
多项选择题平衡计分卡体现了（）的平衡。
A.信度与效度的平衡B.短期与长期的平衡C.指标间的平衡D.财务与非财务指标的平衡E.数量与质量的平衡
下列不属于绩效管理中常见错误的是（）A.晕轮效应B.宽严不当C.漫不经心D.前后不一致E.主观偏好
多项选择题下列不属于绩效管理中常见错误的是（）
A.晕轮效应 B.宽严不当 C.漫不经心 D.前后不一致 E.主观偏好
