（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A.会计角度B.客户角度C.内部流程角度D.学习与发展角度

单项选择题（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。

下列属于系统的考核方法的是（）。A.配对比较法B.强制分布法C.标杆超越法D.关键事件法

单项选择题下列属于系统的考核方法的是（）。

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A.排序法B.配对法C.强制分布法D.标杆超越法

单项选择题以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。