单项选择题
A.真实性、详细性 B.华丽性、时效性 C.全面性、可信性 D.重点性、感召性
招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。A.人力资源部门B.上级主管部门C.业务部门主管...
单项选择题招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。
A.人力资源部门 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监
()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人...
单项选择题()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
A.岗位轮换 B.竟聘上岗 C.绩效考核 D.人事测评
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生达不...
单项选择题人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。
A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生达不到规定标准
