对自己说话算不算数没关系，只要对别人说话算数就行了。

要了解一个团队，应该先从了解团队制度开始。

判断题要了解一个团队，应该先从了解团队制度开始。

团队文化不具有统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，促成团队目标实现的功能和作用。

判断题团队文化不具有统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，促成团队目标实现的功能和作用。

团队氛围是团队成员在不断交流和互动中逐渐形成的一种环境。

判断题团队氛围是团队成员在不断交流和互动中逐渐形成的一种环境。