单项选择题
A.培训机构 B.市场需求 C.联邦政府 D.自主需求
德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。A.科层制B.多元化C.内部分级D.双元制
单项选择题德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制 B.多元化 C.内部分级 D.双元制
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A.专业能力培训B.通用性...
单项选择题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A.专业能力培训 B.通用性技能培训 C.在职培训 D.继续教育
实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。A.薪酬制定B.价值评价C.战略制定D.岗位设计
单项选择题实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。
A.薪酬制定 B.价值评价 C.战略制定 D.岗位设计
