单项选择题
A.有效应用培训需求分析技术B.注重组织发展与员工需求的结合C.建立系统化的培训需求分析机制D.关注员工的职业生涯发展规划
有效应用培训需求分析技术，不包括（）A.明确培训需求调查的参与者B.设计合理的调查流程C.建立系统化的培训需求...
单项选择题有效应用培训需求分析技术，不包括（）
A.明确培训需求调查的参与者B.设计合理的调查流程C.建立系统化的培训需求分析机制D.准确查找绩效差距并分析原因
以下属于战略变化，引起培训需求产生的原因是（）A.企业兼并重组B.企业引进新技术C.企业采用新工艺D.组织变革...
单项选择题以下属于战略变化，引起培训需求产生的原因是（）
A.企业兼并重组B.企业引进新技术C.企业采用新工艺D.组织变革和业务流程充足
以下属于工作变化，引起培训需求产生的原因是（）A.纵向一体化战略发展B.员工技术水平、专业技能不足C.人员调动...
单项选择题以下属于工作变化，引起培训需求产生的原因是（）
A.纵向一体化战略发展B.员工技术水平、专业技能不足C.人员调动、升迁等D.组织变革和业务流程充足
