多项选择题
A.员工培训的形式单一、内容滞后 B.社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C.企业未树立正确的员工培训观 D.员工培训的目的性不强，缺乏整体规划
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。A.改变原有分析B.确认差距C.提供...
多项选择题培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
A.改变原有分析B.确认差距C.提供可供选择的解决问题的方法D.形成一个信息资料库
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。A.企业文化B.外部环境变化及其带来的新的压力C.企业内部的政...
多项选择题影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
A.企业文化 B.外部环境变化及其带来的新的压力 C.企业内部的政治关系 D.评估主体对于风险的态度
人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。A.组织目标B.员工类型C.组织类型D.组织活动
多项选择题人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
A.组织目标 B.员工类型 C.组织类型 D.组织活动
