人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。

战略性人员培训与开发基于的视角有（）。A.权变视角B.结构视角C.资源视角D.组织视角

多项选择题战略性人员培训与开发基于的视角有（）。

人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。A.教授人员特定技能B.教授人员特定知识C.连接培训与业务需要D.实现知...

多项选择题人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。

人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。

判断题人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。