单项选择题
A.100% B.110% C.120% D.130%
劳动合同期限()的,试用期不得超过两个月A.三个月以上不满一年B.一年以上不满三年C.三年以上固定期限D.无固...
单项选择题劳动合同期限()的,试用期不得超过两个月
A.三个月以上不满一年 B.一年以上不满三年 C.三年以上固定期限 D.无固定期限
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续A.15B.30C.60D.90
单项选择题用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
A.15 B.30 C.60 D.90
()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规...
单项选择题()的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓
A.职工名册 B.就业登记 C.录用条件 D.劳动合同