绩效指标权重要按照考评主题、考评目的、考评对象、考评测评时期和考评角度，还有各个考评指标对评价对象反应的差异，而适当地分配与确定。

指标权重是各个评价要素在综合评价中的绝对重要性。

判断题指标权重是各个评价要素在综合评价中的绝对重要性。

绩效指标不仅用来测量实际的绩效状况，还引导着管理决策和工作行为。

判断题绩效指标不仅用来测量实际的绩效状况，还引导着管理决策和工作行为。

绩效考评最核心的工作就是结合员工实际，设计科学的绩效指标标准。

判断题绩效考评最核心的工作就是结合员工实际，设计科学的绩效指标标准。