多项选择题
A.理论与实操相结合原则 B.整体规划原则 C.分工协作原则 D.人员、任务、经费及保障条件落实原则
培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。A.任务分析法B.培训师素质分析法C.员工岗位评估法D.归纳法
多项选择题培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。
A.任务分析法 B.培训师素质分析法 C.员工岗位评估法 D.归纳法
进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。A.前期准备工作B.制定调查计划C.实施调查工作D...
多项选择题进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。
A.前期准备工作 B.制定调查计划 C.实施调查工作 D.输出培训需求结果
绩效差距的产生可以由多个层面原因诱发，（）属于产生的原因。A.战略变革B.组织调整C.文化变革D.绩效要求
多项选择题绩效差距的产生可以由多个层面原因诱发，（）属于产生的原因。
A.战略变革 B.组织调整 C.文化变革 D.绩效要求
