因素评分法的一个突出优点就是可以根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额，这样可以更加精确的反映出岗位之间的相对价值关系。（）

排列法的基本步骤操作包括（）。A.由有关人员组成评价小组（最好有企业高层管理者、主管部门领导、人力资源管理人员...

多项选择题排列法的基本步骤操作包括（）。

工作分析指标体系建构的方法（）。A.对象分析法B.调查咨询法C.文献查阅法D.观察分析法E.理论推演法

多项选择题工作分析指标体系建构的方法（）。

基于直接判断的岗位评价方法存在很多问题，具体包括（）。A.岗位的重要程度和该岗位员工的表现没有区分B.对岗位的...

多项选择题基于直接判断的岗位评价方法存在很多问题，具体包括（）。