多项选择题
A.具有支持垂直型组织结构的作用 B.可引导员工重视个人技能增长和知识的积累 C.有利于职位轮换 D.有利于推动良好的绩效 E.有助于企业形成集体凝聚力
薪酬结构设计时，应做到（）。A.使得各职等薪酬增长率大致相同B.确定每个职等最低薪酬和最高薪酬后再确定薪酬中位...
多项选择题薪酬结构设计时，应做到（）。
A.使得各职等薪酬增长率大致相同 B.确定每个职等最低薪酬和最高薪酬后再确定薪酬中位值 C.首先确定每个职等最低薪酬和最高薪酬 D.确定薪酬等级后再确定各职等的薪酬中位值 E.确保各职等薪酬增长率随职等提高而增加
企业薪酬结构应包括（）。A.工资成本总量的调整B.基本工资和奖励工资的调整C.员工基本、辅助和浮动工资的比例D...
多项选择题企业薪酬结构应包括（）。
A.工资成本总量的调整 B.基本工资和奖励工资的调整 C.员工基本、辅助和浮动工资的比例 D.职务和岗位工资率的确定 E.工资成本在不同员工之间的分配
薪酬水平的外部竞争力可以通过以下（）等方面体现。A.吸引、保留和激励员工B.控制劳动力成本C.增强企业实力D....
多项选择题薪酬水平的外部竞争力可以通过以下（）等方面体现。
A.吸引、保留和激励员工 B.控制劳动力成本 C.增强企业实力 D.塑造企业形象 E.确定职位级别
