单项选择题
A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.面试
企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法...
单项选择题企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法是（）。
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法
（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供...
单项选择题（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源信息 D.人力资源总体规划
企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A.行业劳动力市场供求状况B.企业员工人数C.企业所在地经...
单项选择题企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。
A.行业劳动力市场供求状况 B.企业员工人数 C.企业所在地经理人市场供求状况 D.企业技术水平
