多项选择题
A.组织高层领导对培训与开发的态度B.组织文化C.人员晋升方法D.以上都不是
成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括（）A.裁员B.降低工资水平C.使用外包兼职D.快速增长的工资E.工...
多项选择题成本领先战略下的人力资源管理战略的重点包括（）
A.裁员B.降低工资水平C.使用外包兼职D.快速增长的工资E.工作再设计
关于培训与开发的区别说法正确的是（）A.培训的对象是普通员工与技术人员；开发的对象是具有管理潜能的员工，主要对...
多项选择题关于培训与开发的区别说法正确的是（）
A.培训的对象是普通员工与技术人员；开发的对象是具有管理潜能的员工，主要对象是管理人员B.培训侧重于面对未来职业的能力发掘；开发侧重于当前工作的技术性技巧C.培训阶段性清晰，培训时间较短；开发阶段性模糊，开发时间较长D.培训自愿参与；开发强制要求
培训培训者的内容主要包括（）A.了解培训目标。B.有效应对不同的培训学员，因材施教。C.培训与开发和学习的基本...
多项选择题培训培训者的内容主要包括（）
A.了解培训目标。B.有效应对不同的培训学员，因材施教。C.培训与开发和学习的基本理论的培训，了解成年人学习的特点：互动，结合工作和生活实际，切实提高工作技能。D.现在岗位所欠缺的知识和技能E.学会对整个培训过程进行计划。
