多项选择题
A.因工受伤，正在治疗期的 B.被依法追究刑事责任的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的 E.严重失职、营私舞弊，但对用人单位利益未造成重大损害的
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调...
多项选择题下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动 B.即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职 C.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理 D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业 E.员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
审阅和筛选简历的方法包括（）。A.判断应聘者的态度B.分析简历结构C.注明可疑之处D.审查简历中的逻辑性E.关...
多项选择题审阅和筛选简历的方法包括（）。
A.判断应聘者的态度B.分析简历结构C.注明可疑之处D.审查简历中的逻辑性E.关注与职业相关的问题
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制...
多项选择题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
A.招聘方法 B.招聘的费用 C.招聘的结果 D.各类人员的招聘条件 E.招聘信息发布的时间
