填空题
惯例层次;原则层次
处理组织内的冲突一般可选择三种主要方法:结构法()、()。
填空题处理组织内的冲突一般可选择三种主要方法:结构法()、()。
成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。
填空题成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力,能力,任务难度,()。
填空题归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力,能力,任务难度,()。