多项选择题
A.能丰富培训对象的工作经历 B.有强烈的岗位意识和高度的责任感 C.可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果 D.能较好地识别培训对象的长处和短处 E.能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
员工内部流动的形式有()A.内部调动B.职务轮换C.提前退休D.晋升E.伤残
多项选择题员工内部流动的形式有()
A.内部调动 B.职务轮换 C.提前退休 D.晋升 E.伤残
职位等级法的优点有()A.具有较强的灵活性B.简单易行C.成本较低D.可做到同职同薪E.能有效地激励员工
多项选择题职位等级法的优点有()
A.具有较强的灵活性 B.简单易行 C.成本较低 D.可做到同职同薪 E.能有效地激励员工
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()A.外部公平B.过程公平C.内部公平D.结果公平E.员工个人公...
多项选择题企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
A.外部公平 B.过程公平 C.内部公平 D.结果公平 E.员工个人公平
