单项选择题
A.劳动力市场的基准率高B.应聘人员多C.测评方法的综合运用D.有录用决策权限的人多
下列招聘甄选方法中，了解人际协调能力最有效的方法是（）A.心理测验B.背景调查C.演讲D.无领导小组讨
单项选择题下列招聘甄选方法中，了解人际协调能力最有效的方法是（）
A.心理测验B.背景调查C.演讲D.无领导小组讨
进行校园招聘面试中，适合运用的面试题型是（）A.行为性问题B.封闭性问题C.情景性问题D.多选式问题
单项选择题进行校园招聘面试中，适合运用的面试题型是（）
A.行为性问题B.封闭性问题C.情景性问题D.多选式问题
由于应聘者高烧不退，从而导致在面试中发挥不佳。这种因素形成的误差称之为（）A.方法误差B.随机误差C.系统误差...
单项选择题由于应聘者高烧不退，从而导致在面试中发挥不佳。这种因素形成的误差称之为（）
A.方法误差B.随机误差C.系统误差D.环境误差
