单项选择题
A.通过薪酬市场调查，比较组织各岗位与市场上相对应岗位的薪酬总水平 B.了解组织财务状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 C.了解企业人力资源规划 D.将确定的薪酬计划上报组织高层领导审查、批准
（）制定薪酬的方法比较实际、灵活、可行性高，但不太容易控制人工总成本。A.层次法B.从上而下法C.从下而上法D...
单项选择题（）制定薪酬的方法比较实际、灵活、可行性高，但不太容易控制人工总成本。
A.层次法 B.从上而下法 C.从下而上法 D.平行法
（）是组织薪酬政策的具体化。A.薪酬调查B.薪酬计划C.薪酬评价D.薪酬结构
单项选择题（）是组织薪酬政策的具体化。
A.薪酬调查 B.薪酬计划 C.薪酬评价 D.薪酬结构
组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。A.金字塔B.梯形C.倒三角D.波浪
单项选择题组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。
A.金字塔 B.梯形 C.倒三角 D.波浪
