激励是鼓舞、指引和维持个体努力行为的驱动力。

对于高层核心员工来说，其需要主要为最高层的尊重需要和自我实现需要。

判断题对于高层核心员工来说，其需要主要为最高层的尊重需要和自我实现需要。

动机的强度取决于个体需要和外部的诱因。

判断题动机的强度取决于个体需要和外部的诱因。

工作满意度包括了员工对其工作的认知评价和情感评价。

判断题工作满意度包括了员工对其工作的认知评价和情感评价。