多项选择题
A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过劳死”纳入工伤保险
员工援助计划（EAP）的内容包括（）A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身...
多项选择题员工援助计划（EAP）的内容包括（）
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B.员工自愿延长工作时间...
多项选择题下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B.员工自愿延长工作时间的不属于加班 C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班” E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）A.组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B...
多项选择题下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）
A.组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大 B.有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多 C.相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱 D.组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素 E.实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
