多项选择题
A.告知和推销方式 B.告知和聆听方式 C.解决问题方式 D.报告式 E.问答式
开发绩效管理系统的基本依据是（）。A.组织目标和战略B.组织环境C.市场状况D.竞争对手实力
单项选择题开发绩效管理系统的基本依据是（）。
A.组织目标和战略 B.组织环境 C.市场状况 D.竞争对手实力
个体绩效指标的确定方法有（）A、个体绩效指标测量的可操作性B、组织绩效目标法C、与企业文化及管理理念相一致D、...
多项选择题个体绩效指标的确定方法有（）
A、个体绩效指标测量的可操作性 B、组织绩效目标法 C、与企业文化及管理理念相一致 D、客户关系图法 E、抓住关键，不能面面俱到
又被称为两两比较法的是（）。A.强制分布法B.配对比较法C.目标管理法D.行为锚定评价量表
单项选择题又被称为两两比较法的是（）。
A.强制分布法 B.配对比较法 C.目标管理法 D.行为锚定评价量表
