（）是要给员工的活动范围进行定义又要测量员工活动水平的方法。

（）又称关键事件技术，关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。A.关键事件法B.工作实践法C.主管人员分...

单项选择题（）又称关键事件技术，关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。

（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。A.工作分析B.工作...

单项选择题（）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。

从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。A.战术性人力资源规划B.组...

单项选择题从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。