上级偏袒某些下属，令其他人感到不公平是影响员工归属感的因素之一。

“严格遵循现有的规章制度，发现问题只做一些文字修改。”这一行为描述对应的能力指标是建章立制。

判断题“严格遵循现有的规章制度，发现问题只做一些文字修改。”这一行为描述对应的能力指标是建章立制。

胜任能力是行为或思维特征，它是知识、经验、行为特征相互综合的结果，在短期内容易改变。

判断题胜任能力是行为或思维特征，它是知识、经验、行为特征相互综合的结果，在短期内容易改变。

冲突指组织成员由于价值观、立场、利益、背景等的不同而产生不一致的差异。

判断题冲突指组织成员由于价值观、立场、利益、背景等的不同而产生不一致的差异。