判断题
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因素比较法中，通常会选择（）个具有广泛代表性的、并且现行薪酬比较合理的工作作为标杆岗位。A.1～2B.3～5C...
单项选择题因素比较法中，通常会选择（）个具有广泛代表性的、并且现行薪酬比较合理的工作作为标杆岗位。
A.1～2B.3～5C.8～15D.15～30
岗位评价在薪酬管理体系中的作用不包括（）。A.为建立薪酬的公平与激励性奠定基础B.为薪酬的外部比较建立基础C....
单项选择题岗位评价在薪酬管理体系中的作用不包括（）。
A.为建立薪酬的公平与激励性奠定基础B.为薪酬的外部比较建立基础C.降低员工的工作满意度，增加产生不满情绪的可能性D.为员工参与薪酬体系的建立提供机会
岗位评价的作用不包括（）。A.确定工作等级的手段B.明确薪酬分配的基础C.为员工指明职业发展和晋升的路径D.得...
单项选择题岗位评价的作用不包括（）。
A.确定工作等级的手段B.明确薪酬分配的基础C.为员工指明职业发展和晋升的路径D.得出该岗位员工的工作业绩得分
