多项选择题
A.人力资源管理服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源管理共享服务中心 E.以客户为导向
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）A.雇员群体文化结构的变化B.雇员平均受教育程度显著提高C.科...
多项选择题促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
A.雇员群体文化结构的变化 B.雇员平均受教育程度显著提高 C.科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升 D.雇员群体的白领化和工会化程度上升 E.组织的法律环境发生巨大变化
下列关于人力资源管理重要性的说法中，正确的是（）A.对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.有助于实现和提升企...
多项选择题下列关于人力资源管理重要性的说法中，正确的是（）
A.对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.有助于实现和提升企业的绩效 C.是组织竞争力的重要因素 D.强调让人适应工作 E.是现代社会经济发展的需要
人力资源开发活动的能动性主要表现为（）A.人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B.人力...
多项选择题人力资源开发活动的能动性主要表现为（）
A.人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 D.人力资源必须消耗一定数量的其他资源 E.人力资源具有自我开发的潜力
