海氏评价系统进行职位评价，通常需要考虑职位的“形状构成”，企业中的职位可分为3种类型，但不包括（）

（）是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。A.薪点法B.要素比较法C.归类法D.海氏评价法

单项选择题（）是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。

CRG职位评价指标确定方法，该方法在我国企业的实践中不包含（）指标。A.沟通技巧B.任职资格C.组织影响力D....

单项选择题CRG职位评价指标确定方法，该方法在我国企业的实践中不包含（）指标。

为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。A.员工参与B...

单项选择题为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。