下属做某项工作时，及时告诉他现在的状态与预期或正确状态的偏差，这种反馈方式属于正面反馈。

在写述职报告的时候，优缺点法是比较好的方法。

判断题在写述职报告的时候，优缺点法是比较好的方法。

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

判断题绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。

判断题绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。