学习层次的培训评估常用的评估方法包括（）。

直接经济薪酬又可分为（）。A.教育培训B.工资C.奖金D.津贴

多项选择题直接经济薪酬又可分为（）。

人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。A.综合性与实践性B.发展性与民族性C.社会性D.综合性与经济性E.生...

多项选择题人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。

按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。A.报酬的不公平B.结果的不公平C...

单项选择题按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。