单项选择题
A.报酬的不公平 B.结果的不公平 C.利益的不公平 D.职位的不公平
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。A.成就测验B.性向测验C....
单项选择题用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。
A.成就测验 B.性向测验 C.能力测验 D.人格测验
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。A.任人唯贤原则...
单项选择题采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。
A.任人唯贤原则 B.知事识人原则 C.因事择人原则 D.知人善任原则
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。A.行为B.个人的任务结果C.潜能D.特质
单项选择题以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
A.行为 B.个人的任务结果 C.潜能 D.特质
