多项选择题
A.人与事的时效关系 B.人与事的数量关系 C.人与事的结构关系 D.人与事的质量关系
人力资源管理的基本内容包括（）。A.开发人力资源B.合理使用人力资源C.将人力较多地视为成本D.生产经营过程之...
多项选择题人力资源管理的基本内容包括（）。
A.开发人力资源 B.合理使用人力资源 C.将人力较多地视为成本 D.生产经营过程之外的人事行政事务管理
人力资源思想的演进，经过以下几个时期（）。A.传统的劳动管理时期B.泰罗制科学管理时期C.决策学派时期D.人际...
多项选择题人力资源思想的演进，经过以下几个时期（）。
A.传统的劳动管理时期 B.泰罗制科学管理时期 C.决策学派时期 D.人际关系与行为科学管理时期 E.新人际关系与泛人力资源管理时期
人力资源的性质有（）。A.可再生性B.自然属性C.社会属性D.人的经济性
多项选择题人力资源的性质有（）。
A.可再生性 B.自然属性 C.社会属性 D.人的经济性
