当制定绩效计划时，要跟员工的上下级、统计数据提供方、合作人员展开交流，以便对各方期待有一个清晰地认识，并争取各方的承诺和支持，将非利益相关者的要求结合起来，最终制定一个完整的绩效计划方案。

绩效计划就是工作计划。

判断题绩效计划就是工作计划。

绩效沟通旨在制定一个科学、可行的绩效计划。

判断题绩效沟通旨在制定一个科学、可行的绩效计划。

绩效考评中误差的避免方法包括下面哪些？（）A.选择恰当的考核主体，并对考核者进行相关培训B.选择正确的绩效考评...

多项选择题绩效考评中误差的避免方法包括下面哪些？（）