（）以劳动者所从事的工作难度和重要性来确定工资等级，使人们清楚地看到了同工同酬原则的实行。

下列属于战略性薪酬政策的是（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工贡献D.薪酬管理

多项选择题下列属于战略性薪酬政策的是（）。

下列属于保证内部一致性的技术的是（）。A.组织薪酬调查B.制定岗位评价标准体系C.薪酬预算D.薪酬诊断与再造

单项选择题下列属于保证内部一致性的技术的是（）。

外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。A.人力资源和社会保障行政部门发布的最低工资标准B.本组...

单项选择题外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。